Duizenden nieuwe jobs

Goed nieuws: de economie blijft groeien en dat merk je in het aanbod jobs. De komende jaren komen er jaarlijks  40.000 tot 50.000 nieuwe jobs bij. Dit jaar zou het gaan om 43.000 nieuwe arbeidsplaatsen. Een voorspelling van het Centraal planbureau.

Ondanks de problemen rond de vorming van de regering doet ons land het toch opmerkelijk goed na de crisis in de nasleep van de economische crisis. In 2010 was de werkgelegenheidsgraad met 67,6 procent zelfs op het hoogste niveau ooit. Het succes komt voor een groot succes door het systeem van tijdelijke werkloosheid en de uitbreiding van het aantal jobs via dienstencheques. De werkgelegenheidsgraad, zoals gedefinieerd in het kader van de EU2020-strategie, zou stijgen tot 69,7 procent in 2016. We zijn wel nog een eind verwijderd van de doelstelling voor 2020: 73,2 procent.

Ongetwijfeld zal je binnenkort het volgende fenomeen zien. Als er positief nieuws is over de arbeidsmarkt gaan veel mensen op zoek naar een nieuwe job. Ze vonden het momenteel misschien minder leuk of onderbetaald werk, maar in tijden van crisis blijven velen vooral op hun plaats zitten. Ongetwijfeld zullen jobsites als www.monster.be en www.jobat.be en binnenkort meer bezoekers krijgen.

Studentenjobs

In juli en augustus schieten de studenten en de bijhorende studentenjobs weer als paddenstoelen uit de grond. Naast de algemene aanwezigheid van deze gedurende het volledige jaar (vooral in de horeca dan) blijven ze toch pieken in de zomermaanden. Voor vele studenten is het dé manier om toch maar iets van eigen geld te bekomen, om zo bepaalde zaken te kunnen kopen waar de ouders liever niet voor opdraaien. En het zijn niet alleen de ietwat oudere studenten die snakken naar dit geld. Er is een sterke trend aanwezig waarbij steedse jongere studenten staan te springen om als jobstudent aan de slag te gaan. Maar vanaf welke leeftijd mag je beginnen aan zo’n studentenwerk?

Er zijn drie gevallen waaraan voldaan moet worden. Vooraleerst dien te zeggen dat een student daadwerkelijk dagonderwijs moet volgen om in aanmerking te komen voor het sluiten van een studentenovereenkomst. Studenten die avondschool volgen, al minstens 6 maand aan het werk zijn of als stage onbetaalde arbeid verrichten in het kader van hun opleiding kunnen niet genieten van deze overeenkomst. Studenten die achttien jaar zijn en ouder kunnen probleemloos een overeenkomst bekomen. Studenten van vijftien jaar en meer kunnen er ook van genieten, indien ze geen voltijdse leerplicht meer genieten, maar wel onderwijs met een volledig leerplan volgen. Jongeren van vijftien jaar en ouder, die enkel deeltijds onderwijs of deeltijdse vorming volgen en die geen overbruggingsuitkering ontvangen, kunnen enkel tijdens de schoolvakantie een studentenovereenkomst beginnen. Studentenjobs komen en gaan. Komen en gaan. Komen in de zomer en gaan in de winter.

Een job vinden is één punt, de verloning is een ander. Een punt waar de studenten veel aandacht voor hebben. Vaak is er bij collectieve arbeidsovereenkomst een minimumloon vastgelegd per sector die bepaald wat studenten op het einde van de maand op hun rekening mogen verwachten. Voor de studenten vanaf 21 jaar is er nog zoiets als een gewaarborgd minimummaandinkomen (GMMI).  Voor de -21 jarigen worden degressieve percentages toegepast op het GMMI.